役員報酬、月いくらで個人+法人のお金がどう変わる?

役員報酬を変えると、個人の手取り・会社に残る資金・税と社会保険が同時に動きます。 そのすべてを並べて比べます。「最適な役員報酬は月◯万円」とは出しません。

約1分で結果

いまの状況

月150万円

資本金

月100万円 → 月150万円 にした場合

個人の年間手取り

+332万円

会社に残る年間資金

−397万円

税・社会保険等の年間負担

+66万円

個人+法人に残る当年キャッシュ

−66万円

これはあなたの資産ではありません。法人に残した資金を将来、給与・配当・退職金などで 個人へ移す場合は、その時点で別の税負担が生じます。

項目現在変更後差
年間役員報酬1,200万円1,800万円+600万円
個人の手取り854万円1,185万円+332万円
本人負担の社会保険140万円169万円+29万円
所得税124万円306万円+182万円
住民税82万円140万円+57万円
会社負担の社会保険143万円172万円+29万円
法人の課税所得1,657万円1,028万円−629万円
法人税等504万円273万円−231万円
会社に残る資金1,153万円755万円−397万円
個人+法人に残る当年キャッシュ2,006万円1,940万円−66万円

報酬額を変えて並べる

現在の額を中心に、前後を同じ条件で計算したものです。

月額報酬個人手取り法人残存税・社保等合計残存
月50万円465万円1,564万円971万円2,029万円
月75万円659万円1,352万円988万円2,012万円
月100万円現在854万円1,153万円994万円2,006万円
月125万円1,021万円950万円1,029万円1,971万円
月150万円1,185万円755万円1,060万円1,940万円

今回比較した範囲では、個人+法人に残る当年キャッシュが最も多かったのは月50万円でした。 これは当年の税・社会保険・法人の残りを比べた結果で、将来の退職金、配当、年金、 会社の資金需要などを含めた「最適額」を意味しません。

これは比較した範囲でいちばん低い額です。この利益水準では、個人にかかる所得税と住民税の 増え方が法人税等の減り方を上回るため、報酬を下げるほど当年の合計は大きくなります。 ただし、その額で個人の生活費と支払いをまかなえるかは別の話です。 報酬は毎月同額で払い続ける前提なので、足りない月だけ増やすことはできません。

報酬を動かすと、どう変わるか

表の5行だけでは、どこで傾きが変わるかが見えません。月10万円から300万円まで、 同じ条件で計算した曲線です。

残る額(年・万円)

出ていく額(年・万円)

横軸は月額の役員報酬(万円)です。薄い地の部分は、月65万円から厚生年金・子ども子育て拠出金が増えなくなる、月139万円から健康保険・介護保険・子ども子育て支援金が増えなくなる範囲です。その手前が最適という意味ではありません。社会保険料が増えなくなるだけで、個人で必要な額を満たすかどうかは別です。 社会保険料を下げると、将来受け取る厚生年金の額も下がります。

月150万円から、あと月10万円増やすと

会社から出ていく年額
120万円
個人の手取りが増える年額
68万円
法人税等が減る年額
44万円
個人+法人に残る当年キャッシュ
−8万円

会社が出した額のうち、個人の手取りになるのは56%です。効率が悪いから報酬を下げるべき、という意味ではありません。 個人で必要な現金が先にあり、それを満たす額かどうかが先に来ます。

役員報酬を変更できる時期

通常の改定期間外(要確認)

事業年度の開始は2026-04-01、通常の改定の期限は2026-07-01(会計期間開始の日から3か月を経過する日)です。98日過ぎています。次の事業年度は2027-04-01に始まります。

期限を過ぎていても、役員の職制上の地位や職務内容の重大な変更(臨時改定事由)、 経営状況の著しい悪化(業績悪化改定事由)に当たれば改定できます。 「変更できない」という判定ではありません。

あなたの場合は?

Q1個人で毎月いくら必要ですか?

Q2会社にはどのくらい現金を残したいですか?

Q3近いうちに個人で大きなお金を使いますか?

Q4住宅ローンや融資の審査で、個人の年収を重視しますか?

Q5会社に残すお金は、将来どのように使う予定ですか?

あと5問こたえると診断できます

このページの最終更新日:

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