退職金を一時金と年金で受け取ったときの手取りを比べる

なぜ税金だけで比べてはいけないのか

税金だけを比べると、年金のほうが有利に見えることがよくあります。 公的年金等控除が毎年使えて、課税所得が年ごとに分かれるためです。ところが年金で受け取ると、その分だけ所得が増えて健康保険料と介護保険料も上がります。この負担は税より重くなることがあり、入れると結論が変わります。 上の計算では、公的年金だけの場合と比べて増えた分の税・社会保険料だけを引いています。 企業年金を受け取らなくてもかかる分まで年金受取の負担に数えると、一時金が不当に有利に出るためです。

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下のコードを貼るだけで、上と同じものがそのまま表示されます。 商用・非商用を問わず無料で、申請も連絡も不要です。

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• ・退職所得控除と公的年金等控除は、受け取る年の税制で引き直しています。改正があればToMi側で直すので、貼ったまま古くなることはありません。
• ・年金側は、公的年金だけの場合と比べて増えた分の税・社会保険料だけを引いています。企業年金を受け取らなくてもかかる分は含めていません。
• ・手取りの累計を年ごとに線で出します。一時金は受け取った年に全額が入って止まり、年金は受取年数をかけて積み上がります。追いつく年があれば印を付けます。
• ・社会保険料は後期高齢者医療と介護保険の全国平均で置いています。市区町村で差があり、65〜74歳は国民健康保険なので、実際とはずれます。
• ・年金の予定利率と受取年数は勤務先の規約で決まっています。こちらで相場を置かず、入力として扱っています。
• ・再雇用の給与は入れていません。退職後も働く場合、税と社会保険料は変わります。
• ・勤務先名・氏名・生年月日は入力欄そのものを作っていません。比較に要らないためです。
• ・ウィジェットの下部に、ToMiのトップページと診断ページへのリンクが入ります。削除しないでください。
• ・特定の受け取り方を勧めるものではありません。